Objetivo del Puesto:
Gestionar y proveer de capital humano necesario a la organización de manera oportuna. Asegurar la
capacitación, formación y desarrollo del personal, así como fomentar buen ambiente laboral para disminuir el ausentismo y rotación de personal.
Actividades:
Realizar publicación y difusión de vacantes.
Aplicar exámenes psicométricos de acuerdo al perfil.
Proporcionar inducción al personal de nuevo ingreso
Entrega de uniformes y equipo de seguridad de acuerdo al área de trabajo
Desarrollar actividades que promuevan la integración del personal
Negociaciones de bajas de personal, entrega y cálculos de finiquitos
Cálculo de nómina quincenal y semanal
Llevar y elaborar controles de vacaciones
Atención al personal administrativo y operativo
Implementación de mejoras para el cumplimiento de KPI´s de departamento
Atención de auditorías
Crear e implementar políticas que mejoren el clima laboral de la empresa
Desarrollar programas de cultura y sentido de pertenencia
Gestión y Administración de Capital Humano.
Revisión continua de Reglamento Interior de Trabajo en cumplimiento al protocolo de la STPS.
Análisis, revisión y elaboración de contrato Individual de trabajo, basado y fundamentado en las Reformas Laborales.
Elaboración de Descripción y perfil de puestos.
Elaboración y administración de Plan anual de capacitación.
Tabulador de sueldos y salarios.
KPIS, Evaluación de desempeño.
Esquemas de beneficios y compensaciones.
Conformación y gestión de Comisiones Mixtas (STPS).
Planeación y coordinación de eventos. (Premiación y reconocimientos, aniversarios, cumpleaños).
Control de incidencias.
Elaboración de Nóminas y pre nómina.
Altas y bajas en IMSS. IDSE, SUA. SIPARE.
Desarrollo Organizacional.
Plan Anual de capacitación.
Desvinculación en STPS y Centros Conciliatorios.
Prevención y atención en Demandas Pre Judicial Laboral.
Conocimiento y aplicación de Normas prestablecidas LFT.
Conocimiento y aplicación de Ley del Seguro Social.
Atención de trámites en instancias gubernamentales
Resumen
- Categoría: Empleos
Características:
- Responsable
- Trabajo por objetivos
- Proactivo
- Auto administrable
- Propositivo
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